Прыгаю с парашютом, езжу на мотоцикле, руковожу www.it-agency.ru.

Типы мышления: «решатели» VS «созидатели»

19 сентября 2012, 15:24

Есть люди, которые строят свою жизнь и работу от поставленных задач. Мысль идет примерно так: «Надо решить такую задачу. Надо — делаем. Не надо — не делаем». Назовем их условно «решатели».

Если оставить решателя в покое, он будет делать текущие задачи, пока они не закончатся, а потом займется чем-нибудь другим.

Если прийти к решателю и сказать: «А ещё можно сделать вот такую штуку!» — это поставит его в тупик: «Так надо делать или не надо?» Чтобы функционировать, решателю важна четкая постановка задачи.

Есть люди, которые строят свою жизнь и работу от идей. Они сами придумывают себе приключения новые задачи даже там, где их раньше не было. Мысль идет примерно так: «Есть идея сделать вот такую штуку. Интересно — делаем. Не интересно — не делаем». Назовем их условно «созидатели».

Если оставить созидателя в покое, он всё сделает, потом переделает как лучше, а дальше придумает себе ещё кучу задач, потому что ему это интересно. Это чисто внутренняя мотивация.

Если прийти к созидателю и сказать: «Надо сделать вот так» — это поставит его в тупик: «Кому надо? Зачем? Почему именно так?» Чтобы функционировать, созидателю важно самому прийти именно к такой постановке задачи.

Доминирующий тип мышления человека проявляется практически сразу. Решателям лучше ставить задачи, созидателям лучше продавать идеи. Наоборот — не работает.

8 комментариев
Ксюша

Особенно круто, когда у созидателя есть еще незаурядный интеллект и врожденное умение логически мыслить. Тогда он превращается в сверхчеловека и самого ценного сотрудника компании.

Иван

Сева, что-то однобокая у тебя сравнительная табличка вышла.
Из нее видно только одно: «Решатели» — плохие. А потом ты себе в выводе противоречишь.
А на самом-то деле важен баланс. Ибо «Созидатели» могут впасть в перфекционизм и не сделать совсем ничего.
PS: И верстка таблицы оставляет желать лучшего.
(Хотя меня, как всегда, не спрашивают ;-))

Всеволод Устинов

Пост про «важен баланс» был бы скучен. Но могу потом написать про типичные косяки созидателей :)
А верстка таблицы — да, косячная.

zekeoi

Прочитала и сразу вспомнилась стратегия Уолта Диснея по достижению целей.
Там цикл Мечтатель -> Реалист -> Критик

Себя отношу более к «Решателям». Из твои двух колонок отличия к себе применила бы по части от каждой, другую половину бы адски отрицала)))

По вопросам (субъективное виденье):

  1. Решателям хобби нужны физические, созидателям — духовные
  2. В применении к организации. У решателей больше способность организовать фирму, не профукать сроки/деньги/продукт, т. к. они больше про выгоду. Созидатели предлагают идеи (некоторые мега круто реализуют), двигают развитие и новшества, т. к. они про интерес.
  3. Уже работаю и с теми и другие. Они такие все зайки)))))
Всеволод Устинов

Интересно! А что посоветуешь почитать про Диснея?

Юрий Балака

Уверен, что выделение этих двух типов людей некорректно. Ни один человек не может быть чисто Решателем или Созидателем. В каждом есть и тот и другой. Уверен, что Созидатель в моменты решения задач в проектах иногда мыслит как Решатель — иногда это ускоряет дело, логично также предположить, что к решению поставленных задач Решатель подходит как Созидатель, ну или хотя бы к подзадачам (ведь вся структура задачи уже известна и всегда есть моменты, которые надо улучшить). Описание терминов похоже на описание Специалиста и Дженераслиста.

Всеволод Устинов

В разные моменты может проявляться разный тип мышления, но всегда есть доминирующий тип, который побеждает в самых напряженных, ответственных и важных ситуациях. Определение доминирующего типа мышления человека полезно для выстраивания правильной коммуникации с человеком и особенно важно в процессе найма.

Дима

Сев, ты поделил на черное и белое, а истина в балансе. При этом что решатель, что созидатель — оба дают результат с примерно одинаковой вероятностью.

Читая таблицу я понял, что в зависимости от ситуации я применял разные подходы к разным вопросам. Все зависит от личных предпочтений каждого. Где-то кто-то решатель, а где-то он созидатель.

1 — хобби не зависит от типа imho
2 — решатель может сделать, но будет не круто, а созидатель — может не закончить, шансы примерно одинаковые
3 — ценно, если человек умеет делать и так, и так.

Imho, эта таблица хороша, чтобы определять в какой ситуации как действуешь. При этом нельзя сказать что одно плохое, а второе хорошее.

Всеволод Устинов

А в какой (рабочей) ситуации ты бы стал действовать по первой колонке? Или хотел бы, чтобы по ней действовали твои коллеги?

Дима

Ты не можешь быть созидателем во всем — у тебя не хватит ни сил, ни времени. Если для тебя работа является одним из «ключевых» моментов в жизни и ты в ней выступаешь как «созидатель», то хочешь чтобы тебя тоже окружали «созидатели». А задачу, в которой «решаешь», ты жертвуешь ради «созидания» в другой. Все оценивается в соотношении потраченных сил к ценности результата.

Всеволод Устинов

Друзья, вы меня убедили. Спасибо! Доминирующий тип мышления — это важная черта характера. Остальные свойства могут быть, а могу и не быть. Из этого поста я их убираю.

Всеволод Устинов

Убрал жесткую привязку и вынес списки в отдельный пост: http://vsevolodustinov.ru/blog/all/chernoe-i-beloe/

Ваш комментарий
адрес не будет опубликован

ХТМЛ не работает

Ctrl + Enter
Популярное