У каждой страны есть долгосрочный тренд роста экономики. Например, ВВП какой-то страны растёт в среднем на 3% в год. Есть локальные пузыри, когда рост происходит быстрее тренда, есть спады, когда ниже. Но в итоге столетний график роста оказывается очень прямым — танцует ровно вокруг этих 3%.

Долгосрочный рост происходит за счёт технологий: люди начинают делать что-то эффективнее, чем раньше. В первую очередь по-новому начинают работать самые продвинутые компании, получают больше ресурсов и растут. Менее драйвовые компании вынужденно адаптируются и тоже повышают эффективность. Неспособные адаптироваться неизбежно закрываются и все их бывшие сотрудники оказываются в компаниях с более эффективным подходом. Таким образом средняя производительность труда растёт.

На уровне отдельных компаний это означает постоянные горки вверх-вниз и изменения. Какого-то «естественного» тренда роста для конкретной компании нет. На горизонте в 2-3 года с компанией может случиться что угодно. Залог выживания — максимально быстрая адаптация лучших практик.

На уровне отдельных людей, как ни странно, тренд снова в силе. Человек в любом случае где-то работает, получает опыт, навыки, ачивки, связи. Другие люди его круга тоже растут. Тренды отдельных людей разные, но как-то так получается, что в условные 20 все покупают машины, в условные 30 путешествуют, в условные 40 покупают квартиры, в условные 50 строят дома. На уровне человека велика степень влияния случайных событий, но в целом, если не тормозить и не ловить удары молнией, то каждый год индивидуальный доход растёт в среднем на хх%.

Мораль: не бойтесь изменений! Во-первых, они к лучшему. Во-вторых, они всё равно неизбежны.