Прочитал «Great by choice» by Jim Collins and Hans Mortem

Книга продолжает 20-летнюю серию великолепных книг-исследований автора: «Построенные навечно», «От хорошего к великому» и «Как гибнут великие». Эта книга ещё лучше, а главное, ближе остальных к реальной жизни. Подробный пост.

Пока читал, манновцы успели её перевести.

Изучил «Образцы шрифтов» Яна Чихольда

Чихольд анализирует форму букв, разбирает плохие и хорошие шрифты, рекомендует как подборать шрифт к задаче и рассказывает историю развития шрифтов на примере ста красивейших иллюстраций.

Из предисловия автора:

Эта книга, являющаяся результатом многолетнего изучения шрифтовых форм, будет долго служить источником материала для шрифтовиков, графиков, литографов и художников других смежных областей. Отобранные для нее шрифты отвечают самым строгим критериям, поэтому хочется надеяться, что они выдержат суд грядущих десятилетий. В альбоме есть шрифты знаменитые и неизвестные, готовые для немедленного использования и те, что служат для вдохновения, шрифты для школяров и для мастеров. Они должны помочь развитию настоящей культуры шрифтов и их применения.

Оригинал издан больше 50 лет назад, но книга всё также актуальна. 60 страниц теории и 180 страниц красивейших примеров шрифтов — айпадик сразу виснет от такого изобилия. Ну и чёрт с ним! Бумажный вариант этой книги особенно приятно брать в руки, листать, изучать детали. Точно стоило того, чтобы привозить «Образцы шрифтов» на Бали.

Прочитал «Ритейл от первого лица» Евгения Бутмана

Просто книжка. Интересно про бизнес в Европе. Интересно про отношения с наемными руководителями. Но не мой типаж. У него все время война, а ради чего — молчит. В конечном счете, результат достойный, но сколько для этого пришлось делать «операций на сердце». Так не строится долгосрочный бизнес. Не по Коллинзу. Может быть, если бы автор не затевал сразу столько проектов, их не пришлось бы так часто спасать?

Прочитал «Слона на танцполе» Евгения Карасюка

Книга о 5 годах преобразований в Сбербанке с приходом Германа Грефа. Как внедряли идеологию lean и включали снижение веса в KPI менеджерам, как выносили большинство функций из отделений в бек-офис и увольняли 20 000 сотрудников, как готовили покупку Опеля и покупали Тройку. Читается легко, масштабы событий впечатляют, оптимизм в душе селят. Познакомиться с историей такой крупной компании, да ещё российской очень интересно. Из минусов: книга похожа на длинную журналистскую статью. Основные события рассказаны, фактами разбавлены, но все поверхностно, без анализа, без подробностей.