Управляю маркетинговым агентством IT-Agency и сервисом сквозной аналитики Elly.pro. Зацените кейсы и статьи. Всегда ищу крутых ребят. Пишу в телеграм, фейсбук и рассылку. Есть в лн, тв, иг и вк. Для связи — фб.

Избранные посты

Позднее Ctrl + ↑

Срочный практический вопрос

Что важнее:

  1. Радикальное продление человеческой жизни (бессмертие)
  2. Радикальное снижение экзистенциальных рисков для человечества (но отдельные люди продолжат умирать)
  3. Радикальное снижение экзистенциальных рисков для разумной жизни (но не факт что это будут люди)
    ?
 4 комментария    463   1 год  

Дэвид Шварц. Искусство мыслить масштабно

Это полный пиздец. Впервые за многие годы я не стал дочитывать книгу, а только пролистал, чтобы убедиться, что там в конце не появилось чего-то стоящего. Книга 1959 года и похоже это прародитель всех книг про успешный успех на позитивном мышлении. Сжечь!

 1 комментарий    546   1 год   книги

Самое важное в найме младших спецов

Как кажется: младший будет разгружать более опытных специалистов, поэтому он должен быть аккуратным, внимательным, исполнительным, хорошо работать по инструкциям и поменьше кушать мозг.

Потом такие ребята вырастают, и оказывается что им очень сложно работать в условиях неопределенности, придумывать новые крутые решения и сделывать сложные проекты.

Как правильно: младший должен в будущем стать сильным спецом, которому можно доверить любой проект и он сделает круто. Это значит, что уже сейчас он должен хорошо работать в условиях неопределенности (в разумных пределах), придумывать новые крутые решения (с поправкой на доступный ему опыт) и сделывать сложные для его уровня задачи.

Работать в таком режиме сначала сильно сложнее, не забить в них инициативу ещё сложнее, но альтернатива — через 3 года оказаться среди ребят, которые всё ещё ждут дальнейших указаний.

 1 комментарий    601   1 год   найм

Изменил способ обработки знаний

Как было: я получаю информацию впрок через статьи, книги, курсы — и чтобы она не пропала, стараюсь описать своё понимание вопроса в блоге. Где-то позже в жизни эта информация вспоминается и пригождается.

Как стало: я сначала формирую запрос, а потом ищу нужную мне информацию. Иногда это статьи, иногда книги, а чаще всего консультации тех, кто уже решал вопросы подобные моему. Полученные ответы сразу же идут в работу. Но в блог ничего не попадает.

Решать текущие вопросы и развиваться профессионально в новом режиме гораздо эффективнее. Но я понял, что скучаю по блогу. Помимо пользы, мне просто нравилось в него писать. Так что есть шанс, что стану писать больше)

 2 комментария    1681   1 год  

Самая офигенная вакансия, если вы начинали свой путь с SEO

Самая офигенная вакансия, если вы начинали свой путь с SEO, успели поуправлять маркетинг-, перформанс- или гроус-командой и вам есть чем похвастаться в плане результатов

Год назад я познакомился с командой Miro: CEO и Founder Андреем Хусидом, Head of Product Анной Бояркиной Head of Self Serve Business and Growth Юлией Малыш. Я был впечатлён тем, какую команду им удалось собрать, какую культуру развить и какой продукт создать. Пользователи обожают Miro. Среди них команды из Netflix, Twitter и Ikea. Метрики растут на 300% в год. Miro становится в один ряд с Google Docs, Dropbox и Slack.

Мне давно хотелось с ними поработать, и вот представилась возможность — я помогаю им найти SEO Marketing Manager в офис в Амстердаме. Это такой человек, который работает внутри acquisition team, взаимодействует с growth team, marketing team и engineering team, отвечает за рост всего органического трафика (сейчас это 250 000 переходов в месяц) и его конверсию в регистрации и платящие команды.

Что нужно от вас:
— быть на ты с SEO,
— понимать в маркетинге, growth и управлении,
— уметь работать с большим количеством людей,
— драйвить результат.

Если вы такой человек, изучайте вакансию и отправляйте отклик www.it-agency.ru/career/miro-seo-marketing-manager/

Если вы знаете такого человека — покажите ему эту вакансию. Это тот случай, когда поделиться вакансией правда стоит.

Переезжать в Амстердам обязательно. Знать английский на уровне деловой переписки и созвонов — тоже, потому что продукт англоязычный, а половина команды не говорит по-русски.

Всеволод Устинов, CEO IT-Agency, фанат Miro

 Нет комментариев    687   1 год  

Идеальный кейс

Допустим, вы делаете сервис колбэков, заряженных аурой на повышение конверсии, по модели SaaS. У вас уже есть кейсы, которые показывают рост продаж через ваш сервис, но критически настроенные клиенты говорят, что «это каннибализация, реально больше клиентов не становится, они просто перетекают в ваши колбэки». Как должен быть устроен идеальный кейс, который убедит критически настроенных клиентов, что продажи реально растут? Эни айдиаз?

Обсуждение тут: https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=10219110775150426&id=1537958439

 704   2019  

Избранные посты

Популярное

Ежедневный личный чек-лист
О пользе ведения профессионального блога
Как сделать хорошую презентацию
Аудиокниги: плюсы, минусы, с чего начать

Важное

Что значит отвечать за себя
«Свой метод»: что делать, когда непонятно, что делать
Алгоритм системного решения проблем
Защита решений
О работе с ожиданиями

Выступления

Интервью для подкаста «Будет сделано!» про личную эффективность, джедаев, привычки, интерес и главный вопрос
Путь сотрудника в IT-Agency от стажёра до ведущего
Как сделать стратегию развития интернет-маркетинга
Правильная отчётность по рекламе и продажам

Ценности

Смысл не в том, чтобы сделать. Смысл в том, чтобы сделать быстрее
Сила желания
Качества, которые я ценю в людях
Решатели VS созидатели
Научная честность
Активная позиция социальной безответственности
Любите критику, ищите критику

Конспекты курсов

Курс Максима Ильяхова «Разумный email-маркетинг»
Курс Николая Товеровского «Управление проектами, людьми и собой»
Курс Максима Ильяхова «Информационный стиль и редактура текста»
Learning how to learn
Заметки с лекций нейробиолога Елены Беловой про дофамин, систему подкрепления и стратегии движения к цели

Ведущим и руководителям

Книга «Предпринимательский миф»
Книга «Дизайн — это работа»
Книга «Прежде чем ваш ребёнок сведёт вас с ума»
Книга «Великие по собственному выбору»
Книга «Стратегия маленьких ставок»
Книга «Как умирают успешные компании»

Рациональное мышление

Книга «Вы, конечно, шутите, мистер Фейнман»
Книга «Гарри Поттер и методы рационального познания»
Пример работы с ошибками мышления

Медитация

Введение в медитацию
Випассана: первый опыт
Випассана: как это работает

Полезное

Личная библиотека закладок
Двухфакторная авторизация
Правила для телефона
Структура обучающей статьи
Симка для путешествий DrimSim

Бонус-трек

Фрагменты интервью с Людвигом Быстроновским
Лекция Людвига Быстроновсого «Дизайн+1»
3 цитаты Эркена Кагарова
Встреча Артемия Лебедева с читателями

Как подписаться

Свежие посты приходят в рассылку, телеграм-канал, фейсбук, твиттер и РСС. Ещё зачем-то есть линкедин и инстаграм.

 Нет комментариев    1186   2019  

Программирование и управление

В программировании главное детально продумать и прописать всю логику, ветки и шаги исполнения. Нет смысла сразу ставить большие цели, потому что всё равно начинать надо с маленьких кусочков и постепенно наращивать сложность. «Скажи, что конкретно надо сделать?»

А с людьми всё ровно наоборот. Нет смысла детально прописывать и продумывать шаги, главное придумать и внятно сформулировать большую цель, а дальше люди сами придумают как именно её достичь. «Просто скажи, чего ты хочешь в итоге?»

 217   2019  

Интервью с Андреем Себрантом из Яндекса о будущем технологий, техно-оптимистах и тревожных пессимистах

Мне интересно будущее и технологии, а Андрей много про них рассказывает у себя в соцсетях, поэтому я был очень рад поговорить о них лично. Заодно мы обсудили развитие себя и команды, тревожность и маркетинг.

Из интервью мне запомнились две мысли:

  1. Для образования пока не придумали хорошей объективной метрики качества. Сегодняшние метрики отражают в основном знание фактов и механические навыки. Будет хорошая метрика — будет резкий прогресс в технологиях и качестве образования.
  2. Скорость прогресса зависит от жизненного цикла физических предметов. Телефоны полностью обновляются за 2—4 года, машины за 10—20 лет, железные дороги — за 50—100 лет. Раньше переделывать невыгодно. Это и определяет скорость изменения окружающего мира.

Я оптимист в вопросе будущего и технологий. Считаю, что с ними жизнь становится лучше: продолжительность жизни растёт, наука, технологии и культура прогрессируют, отношения между людьми становятся лучше. Есть риски вроде глобального потепления, но мы справимся.

После интервью мой оптимизм только укрепился. Надеюсь, что в мои 64 года я во всю буду строить компании, кататься на самокате и слетаю на Луну.

 213   2019  

Ищу аналитика маркетинга и продаж

Давно не писал, сейчас будет целая серия постов про работу, проекты и всякое интересное. Начну со срочного.

Мне в команду IT-Agency и Elly.pro нужен аналитик на поддержку текущих проектов: обновлять данные, работать с базой данных, писать аналитические записки, отвечать на вопросы клиентов и постепенно автоматизировать процессы. В перспективе аналитик станет руководителем команды поддержки, перейдёт в команду внедрения или будет отвечать за автоматизацию процессов.

Что для меня важно:

  1. Скорость. Решать задачи за минуты, часы или дни, а не недели и месяцы.
  2. Технологичность. Использовать PowerQuery, читать SQL-запросы, писать скрипты на PowerShell, Python или на чём-нибудь ещё.
  3. Внимательность. Иметь чуйку на НДС 18%, недопротянутый Sumif, расчёт среднего средних.
  4. Аналитичность. Уметь видеть за цифрами бизнес, аномалии, ошибки, возможности роста.
  5. Самонаводимость. Самостоятельно находить возможности для улучшения и реализовывать их.

Предполагаю, что такой человек раньше работал в маркетинге, аналитике или администрировании/программировании/управлении в небольших компаниях и понял, что аналитика+автоматизация ему интереснее всего.

Работа дистанционная, полный день, денег на старте 40-70 т.р., но может быть и 80-120. Нанимаю я сам, работать чуть-чуть со мной, но больше с командой.

Подробности и откликаться тут: http://www.it-agency.ru/career/sales-analyst/

 179   2019   вакансии
Ранее Ctrl + ↓